तमिलनाडु में 79% आरक्षण विकास के साथ सामाजिक न्याय की गारंटी

मूकनायक मीडिया ब्यूरो | 06 जुलाई 2024 | जयपुर :  विकास के साथ सामाजिक न्याय का केंद्रीय विचार ब्राह्मण विरोधी आंदोलन – जो आत्म-सम्मान आंदोलन में विकसित हुआ – एक समावेशी द्रविड़ पहचान के निर्माण का स्थल बन गया जिससे विभिन्न जाति समूहों में “समानताओं की श्रृंखला” का निर्माण संभव हो सका।

तमिलनाडु में 79% आरक्षण विकास के साथ सामाजिक न्याय की गारंटी

इसी ने ऊंची जाति की राजनीतिक सत्ता को चुनौती देने में शुरुआती सफलताओं के बाद निचली जाति के गठबंधनों को तेजी से टूटने से रोका, जिसका अभाव उत्तर भारत के हिंदी भाषी प्रदेशों ‘काउ बेल्ट’ में अब भी है। आलेख के अगले हिस्से में इसे काउ बेल्ट से ही अभिहित / संबोधित करेंगे।

तमिलनाडु में सामाजिक न्याय के वास्तविक पैरोकार सामाजिक न्याय, समानता, आस्था की समान प्रकृति और भाईचारे के उत्कृष्ट सिद्धांतों पर राज्य को विकसित करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं। यह इस बात का प्रमाण है कि 50 प्रतिशत से अधिक आरक्षण सभी के लिए समृद्धि को बढ़ावा दे रहा है।

यदि कांग्रेसनीत इंडिया गठबंधन  सत्ता में आती है, तो उसने संवैधानिक संशोधन पारित करने का संकल्प कर काउ बेल्ट सहित देश भर में आरक्षण कि सीमा 50 प्रतिशत से अधिक बढ़ाने का संकल्प लिया है। यह देखना दिलचस्प रहेगा कि इंडिया गठबंधन इस लक्ष्य को कितनी सिद्दत से हासिल करता है या वहीं ढाक के तीन पात साबित होता है।

तमिलनाडु (टीएन) भारत के एक बड़े राज्य के लिए आरक्षण की सीमा 50 प्रतिशत बढ़ाया, जहां पिछड़ी जातियों (ओबीसी),  एससी और एसटी के लिए 69 प्रतिशत आरक्षण है। जो कि सुप्रीमकोर्ट के इंदा साहनी केस कि निर्धारित सीमा 50 प्रतिशत से अधिक है और राज्य के बड़े शैक्षणिक संस्थान और कॉलेजों में ईमानदारी से लागू होने के कारण इसके बेहतरीन परिणाम देखने को मिले हैं। 

जाहिर है, महाराष्ट्र, ओडिशा और छत्तीसगढ़ जैसे राज्यों में इस विचार के बारे में कुछ आशंकाएं हैं, उन्होंने मुख्य रूप से आरक्षण को 50 प्रतिशत से अधिक बढ़ाने का प्रयास किया है, लेकिन सर्वोच्च न्यायालय (एससी) द्वारा इस पर रोक लगा दी गई है।

इस प्रस्ताव के विरोध की दो मुख्य बातें हैं – कानूनी और आर्थिक। कानूनी तर्क यह है कि आधे से अधिक अवसरों को आरक्षित करना संविधान का अक्षरश: उल्लंघन है। आर्थिक तर्क यह है कि उत्पीड़ित जातियों के लिए पद आरक्षित करना प्रतिभा, कौशल और योग्यता पर एक समझौता होगा जो अनिवार्य रूप से खराब आर्थिक परिणामों को जन्म देगा।

इस लेख में कानूनी तर्क को एक तरफ रखते हुए, अनुभवजन्य साक्ष्य और उदाहरणों के साथ आर्थिक विरोध को आसानी से कैसे हासिल किया जा सकता है। इस पर चर्चा व्यापक करेंगे। “नैसर्गिक प्रयोग” एक मजबूत अनुसंधान पद्धति है जिसका उपयोग अर्थशास्त्री वास्तविक जीवन में नीतिगत परिवर्तनों के प्रभावों का अध्ययन करने के लिए करते हैं।

कनाडाई-अमेरिकी अर्थशास्त्री डेविड कार्ड ने सीमा पार दो अमेरिकी पड़ोसों की एक दूसरे से तुलना करके, न्यू जर्सी राज्य में एक के साथ, न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के रोजगार पर प्रभाव का अध्ययन करने के लिए 2021 में नोबेल पुरस्कार जीता, जहां न्यूनतम वेतन बढ़ाया गया था, और दूसरा पेंसिल्वेनिया राज्य में, जहां नहीं बढ़ाया गया था। ऐसे ” नैसर्गिक प्रयोग”, नियंत्रित या प्रयोगशाला प्रयोगों के विपरीत, लोगों और समाजों पर नीतिगत प्रभावों का अध्ययन करने के लिए बेहतर उपकरण माने जाते हैं।

भारत में 1990 में टीएन द्वारा अपना आरक्षण कोटा बढ़ाकर 69 प्रतिशत करना एक ” नैसर्गिक प्रयोग” था। 1992 में, सुप्रीम कोर्ट ने सभी पहचान-आधारित आरक्षण पर 50 प्रतिशत की सीमा लगा दी। अपने 69 प्रतिशत आरक्षण को SC के फैसले से बचाने के लिए, तमिलनाडु की तत्कालीन मुख्यमंत्री जे जयललिता ने, तत्कालीन प्रधान मंत्री पीवी नरसिम्हा राव के समर्थन से, तत्कालीन राष्ट्रपति शंकर दयाल शर्मा से सहमति प्राप्त की ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि तमिलनाडु के आरक्षण विधेयक को नौवीं अनुसूची के तहत रखा जाये।  ताकि इसे न्यायिक समीक्षा से बाहर रखा जा सके। इस प्रकार, टीएन भारत में 50 प्रतिशत से अधिक आरक्षण वाला एकमात्र बड़ा राज्य बन गया।

तमिलनाडु में तीन दशकों के अधिक आरक्षण ने अन्य राज्यों की तुलना में इसके आर्थिक विकास और प्रगति को कैसे प्रभावित किया? यह “नैसेगिक प्रयोग” आलोचकों की परिकल्पना का परीक्षण करने के लिए उपयुक्त है कि अधिक आरक्षण योग्यता और दक्षता का त्याग करता है जो तब निजी क्षेत्र के निवेश, आर्थिक विकास और समृद्धि पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।

आइए टीएन की तुलना अन्य बड़े राज्यों से करें जहां अधिक आरक्षण नहीं है, जैसे कि महाराष्ट्र, कर्नाटक, गुजरात, बिहार और उत्तर प्रदेश। 1993 और 2023 के बीच, प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद में कर्नाटक के बाद तमिलनाडु की दूसरी सबसे अधिक वृद्धि हुई। सरलीकृत जीडीपी के लाइन माप के अनुसार, तमिलनाडु में उत्पीड़ित जातियों के लिए उच्च आरक्षण ने स्पष्ट रूप से कम आरक्षण वाले अन्य राज्यों से बेहतर प्रदर्शन करने की इसकी क्षमता में बाधा नहीं डाली है।

कोई यह देखने के लिए और गहराई से अध्ययन कर सकता है कि क्या टीएन की जीडीपी वृद्धि केवल केरल जैसे विदेशी प्रेषण का एक कार्य है या निवेश, उत्पादन और रोजगार की वास्तविक आर्थिक गतिविधियों से प्रेरित है।

1993 से 2023 की अवधि में, तमिलनाडु में कारखानों की संख्या दोगुनी हो गई, जो गुजरात के बाद दूसरी सबसे बड़ी वृद्धि है, जबकि बिहार में कारखानों की संख्या में गिरावट आई है। इस अवधि में टीएन में मध्यम और छोटे निजी क्षेत्र के उद्यमों द्वारा निवेश राज्यों के इस समूह में सबसे अधिक था और टीएन में उत्पादन महाराष्ट्र के बाद दूसरा सबसे अधिक था।

इन सभी राज्यों में से तमिलनाडु में कुल नियोजित श्रमिकों की संख्या सबसे अधिक है। टीएन न केवल अधिकतम संख्या में श्रमिकों को रोजगार देता है बल्कि उन्हें सबसे अधिक भुगतान भी करता है, गैर-कृषि मजदूरों के लिए मजदूरी महाराष्ट्र की तुलना में लगभग 70 प्रतिशत अधिक है (डेटा भारतीय रिज़र्व बैंक की राज्यों की वार्षिक हैंडबुक से प्राप्त किया गया है)।

इलेक्ट्रॉनिक्स और आईफ़ोन विनिर्माण की वैश्विक हिस्सेदारी में भारत की तेजी से वृद्धि के बारे में सभी दावों के बावजूद, देश का 40 प्रतिशत इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पादन अकेले टीएन से आता है। इसके अलावा, भारत का लगभग आधा स्मार्टफोन निर्यात तमिलनाडु के कांचीपुरम जिले से होता है, जहां की एक तिहाई आबादी दलित है।

डेटा का विश्लेषण चाहे किसी भी तरीके से किया जाये, यह स्पष्ट है कि तमिलनाडु ने आर्थिक विकास, समृद्धि और विकास की गुणवत्ता में अधिकांश अन्य राज्यों को पीछे छोड़ दिया है। जाहिर है, उत्पीड़ित जातियों के लिए 50 प्रतिशत आरक्षण सीमा को पार करने से योग्यता कम नहीं होती है और आर्थिक विकास में बाधा नहीं आती है। न ही इसने निवेशकों, उद्यमियों या श्रमिकों को डरा दिया है। यदि कुछ भी हो, तो यह शायद आर्थिक विकास की एक निश्चित समावेशी प्रकृति को मजबूर करता है जिसकी दुनिया के अधिकांश देश आकांक्षा करते हैं।

बढ़ती सकारात्मक कार्रवाई के कारण आर्थिक प्रगति धीमी होने का डर फैलाना एक संकीर्ण और विक्षिप्त मानसिकता का द्योतक है। साक्ष्य, कम से कम भारतीय संदर्भ में, ऐसी आशंकाओं को स्पष्ट रूप से खारिज करते हैं। कोई वैध रूप से यह तर्क दे सकता है कि क्या आरक्षण व्यापक सामाजिक न्याय प्राप्त करने के लिए अपने आप में पर्याप्त – या यहां तक कि एकमात्र नीतिगत उपकरण है।

कोई भी उचित रूप से इस पर बहस कर सकता है कि क्या “जितनी आबादी, उतना हक” (जनसंख्या के अनुपात में अधिकार) प्राप्त करने योग्य लक्ष्य है। लेकिन यह तर्क देना कि अधिक आरक्षण से आर्थिक प्रगति बाधित होगी, स्पष्ट रूप से अंधा और वैचारिक रूप से पक्षपातपूर्ण है।

धन और विरासत करों जैसे विचारों के संदर्भ में, मैंने पहले तर्क दिया है कि भारत आर्थिक क्षेत्र को बड़े पैमाने पर और इतनी तेजी से बढ़ा सकता है कि हर कोई इसमें भाग ले सके और पश्चिमी विकसित देशों की तरह “पैरेटो इष्टतम” स्थिति में न फंसे। आर्थिक विकास धीमा है और लोगों के एक समूह की हालत दूसरे समूह की हालत खराब किए बिना बेहतर नहीं हो सकती।

इसलिए, ऐसे “अमीरों पर कर” विचार भारत के लिए अनुपयुक्त हैं। ओबीसी, एससी और एसटीएस के लिए उच्च आरक्षण से दूसरों की प्रगति और अवसरों में बाधा नहीं आनी चाहिए। इससे भारतीय अर्थव्यवस्था सभी को समायोजित करते हुए अधिक तेजी से विकसित और बड़ी हो सकती है। साथ ही विश्व की सिरमौर अर्थव्यवस्था भी।

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उपनिरीक्षक-प्लाटून कमांडर के 1015 पद के लिए आवेदन शुरू

मूकनायक मीडिया ब्यूरो | 10 अगस्त 2025 |  जयपुर – अजमेर : राजस्थान लोक सेवा आयोग (RPSC) की ओर से निकाली गई उपनिरीक्षक/प्लाटून कमांडर के 1015 पद के लिए आवेदन आज यानि 10 अगस्त से शुरू कर दिया गया है। इसके लिए आवेदन की लास्ट डेट 8 सितंबर तक है। आयोग ने इसके लिए एग्जाम की डेट 5 अप्रैल 2026 प्रस्तावित की है।

उपनिरीक्षक-प्लाटून कमांडर के 1015 पद के लिए आवेदन शुरू

बता दें कि साल 2021 में निकाली गई सब इंस्पेक्टर व प्लाटून कमांडर के 859 पदों पर भर्ती परीक्षा में पेपर लीक के आरोप लगे। एसओजी ने ट्रेनी SI सहित कई लोगों को गिरफ्तार किया। फिलहाल इसे रद्द करना है या नहीं, इस पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

यह भी देखें : सब इंस्पेक्टर भर्ती की तैयारी के लिए फ्री कोचिंग Link

  • शैक्षणिक योग्यता– किसी भी यूनिवर्सिटी से स्नातक की डिग्री, अंतिम वर्ष की पढ़ाई कर रहे कैंडिडेट्स भी आवेदन कर सकते हैं, लेकिन इंटरव्यू शुरू होने की डेट तक तय योग्यता होना जरूरी है।
  • आयु सीमा, तीन साल की छूट– कैंडिडेट्स की आयु 1 जनवरी 2026 को न्यूनतम 20 साल और अधिकतम 25 साल होनी चाहिए। इससे पहले साल 2021 में भर्ती निकाली गई थी। इसलिए इस बार कैंडिडेट्स को 3 साल की अतिरिक्त छूट दी गई है।
  • सिलेक्शन– लिखित परीक्षा व इंटरव्यू से चयन होगा। विस्तृत पाठ्यक्रम आयोग की वेबसाइट पर अलग से जारी होगा। लिखित परीक्षा में 200-200 अंक के दो पेपर होंगे।
  • परीक्षा – मल्टीपल चॉइस क्वेश्चन में (ऑफलाइन/ऑनलाइन) ली जाएगी। एग्जाम की डेट 5 अप्रैल 2026 प्रस्तावित है।

सब इंस्पेक्टर भर्ती से सम्बन्धित अधिक जानकारी के लिए करें यहां क्लिक

इन 3 भर्तियों में आवेदन प्रोसेस जारी

इन 2 वैकेंसी में भी जल्द शुरू होंगे आवेदन

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सब इंस्पेक्टर भर्ती 2021 की एसओजी जाँच की आँच अशोक गहलोत के घर तक पहुँची, PSO गिरफ्तार

मूकनायक मीडिया ब्यूरो | 10 अगस्त 2025 |  जयपुर – अजमेर : एसओजी ने शुक्रवार देर रात SI पेपर लीक से जुड़े मामले में राजस्थान के पूर्व सीएम अशोक गहलोत के पर्सनल सिक्योरिटी ऑफिसर (PSO) राजकुमार यादव और उसके बेटे भरत यादव को गिरफ्तार किया है। राजकुमार यादव और उसके बेटे भरत यादव को तीन दिन की रिमांड पर भेजा गया है।

सब इंस्पेक्टर भर्ती 2021 की एसओजी जाँच की आँच अशोक गहलोत के घर तक पहुँची

मामले को लेकर पूर्व सीएम अशोक गहलोत ने पोस्ट की। किसी भी व्यक्ति की अपराध में कोई संलिप्तता हो तो कानून अपना काम करें। एसओजी रात से दोनों से पूछताछ कर रही है। अब तक जांच में सामने आया है कि राजकुमार यादव ने बेटे के लिए सब इंस्पेक्टर का पेपर खरीदा था। राजकुमार यादव का बेटा भरत यादव भर्ती एग्जाम में पास हो गया था। इसके बाद फिजिकल में फेल हो गया।

अशोक गहलोत के सीएम रहने के दौरान राजकुमार यादव उनकी सुरक्षा में तैनात था। प्रदेश में बीजेपी सरकार बनने के बाद अशोक गहलोत का PSO लग गया था। इन्हें कोर्ट में पेश कर दिया गया है। अब रिमांड पर लिया जाएगा। शनिवार दोपहर राजकुमार यादव को कोर्ट में पेश किया गया।

शनिवार दोपहर राजकुमार यादव को कोर्ट में पेश किया गया।

पूर्व वर्ती सरकार के संरक्षण में नकल माफिया ने पेपर लीक किये

मंत्री किरोड़ी लाल मीणा ने कहा- मैंने कई बार दोहराया था कि पूर्ववर्ती सरकार के संरक्षण में नकल माफिया ने पेपर लीक किये। आज SI भर्ती में SOG की ओर से पूर्व मुख्यमंत्री अशोक गहलोत के पीएसओ राजकुमार यादव और उनके बेटे भरत यादव की गिरफ्तारी से इसकी पुष्टि हो गई है। यदि गहलोत सरकार की नकल माफिया के साथ साठगांठ नहीं होती तो युवाओं के साथ इतना बड़ा अन्याय नहीं होता।

अशोक गहलोत ने एक्स पर लिखा…

मीडिया के माध्यम से जानकारी में आया है कि मेरी सुरक्षा में तैनात जयपुर पुलिस लाइन के एक हेड कांस्टेबल एवं उनके पुत्र को SOG ने हिरासत में लिया है। किसी भी व्यक्ति की अपराध में कोई संलिप्तता हो तो कानून अपना काम करे। मुझे आशा है कि SOG बिना किसी दबाव के इस मामले की जांच कर एक तार्किक निष्कर्ष तक पहुंचेगी।

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अब पढ़िए… 2021 की भर्ती का सिलसिलेवार घटनाक्रम

  • RPSC ने साल 2021 में सब इंस्पेक्टर व प्लाटून कमांडर के 859 पदों पर भर्ती निकाली थी।
  • भर्ती परीक्षा में पेपर लीक के आरोप लगे, सरकार ने जांच SOG को दी। एसओजी ने ट्रेनी SI सहित कई लोगों को गिरफ्तार किया।
  • भर्ती को रद्द करने की मांग को लेकर हाईकोर्ट में कई याचिकाएं दायर हुईं। जस्टिस समीर जैन की अदालत ने 18 नवंबर, 6 जनवरी और 9 जनवरी को पूरी भर्ती प्रक्रिया पर यथास्थिति के आदेश दिए थे।
  • हाईकोर्ट की एकलपीठ के आदेश के बाद पुलिस मुख्यालय ने 10 जनवरी 2025 को आदेश जारी करते हुए भर्ती में फील्ड ट्रेनिंग पर पूरी तरह से रोक लगा दी थी। यह रोक आज भी जारी है।

नयी भर्ती 2025 की कवायद शुरू

राजस्थान लोक सेवा आयोग (RPSC) की ओर से निकाली गई उपनिरीक्षक/प्लाटून कमांडर के 1015 पद के लिए आवेदन कल यानि 10 अगस्त से शुरू होंगे। इसके लिए आवेदन की लास्ट डेट 8 सितंबर तक है। आयोग ने इसके लिए एग्जाम की डेट 5 अप्रैल 2026 प्रस्तावित की है।

साल 2021 में निकाली गई सब इंस्पेक्टर व प्लाटून कमांडर के 859 पदों पर भर्ती परीक्षा में पेपर लीक के आरोप लगे। एसओजी ने ट्रेनी SI सहित कई लोगों को गिरफ्तार किया। फिलहाल इसे रद्द करना है या नहीं, इस पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

सब इंस्पेक्टर भर्ती की तैयारी के लिए फ्री कोचिंग Link

आवेदन संबंधित जानकारी

  • शैक्षणिक योग्यता– किसी भी यूनिवर्सिटी से स्नातक की डिग्री, अंतिम वर्ष की पढ़ाई कर रहे कैंडिडेट्स भी आवेदन कर सकते हैं, लेकिन इंटरव्यू शुरू होने की डेट तक तय योग्यता होना जरूरी है।
  • आयु सीमा, तीन साल की छूट– कैंडिडेट्स की आयु 1 जनवरी 2026 को न्यूनतम 20 साल और अधिकतम 25 साल होनी चाहिए। आयोग की ओर से इससे पहले साल 2021 में भर्ती निकाली गई थी। इसलिए इस बार कैंडिडेट्स को तीन साल की अतिरिक्त छूट दी गई है।
  • सिलेक्शन– लिखित परीक्षा व इंटरव्यू से चयन होगा। विस्तृत पाठ्यक्रम आयोग की वेबसाइट पर अलग से जारी होगा। लिखित परीक्षा में 200-200 अंक के दो पेपर होंगे।
  • परीक्षा – मल्टीपल चॉइस क्वेश्चन में (ऑफलाइन/ऑनलाइन) ली जाएगी। एग्जाम की डेट 5 अप्रैल 2026 प्रस्तावित है।

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